Punët në Zvicër që kanë pasur rritje më të madhe të pagave..!?

Përqindja e rritjes së pagave vjetore në Zvicër varet nga disa faktorë, por këto pozita ishin ndër fituesit më të mëdhenj që tregon një studim i ri.

Rritja vjetore e pagave në Zvicër varet nga disa faktorë, duke përfshirë sektorin, performancën individuale, vetë punën, si dhe kushtet e jashtme, si situata ekonomike në përgjithësi.

Një faktor tjetër i rëndësishëm që luan një rol në rritjen e pagave (dhe pagave në përgjithësi) është niveli në të cilin punojnë punonjësit – sa më i lartë të jetë pozicioni brenda kompanisë, aq më i lartë është rritja.

Në Zvicër, tregtarët e metaleve pësuan rritjen më të madhe – 25 për qind – në 2024, të ndjekur nga avokatët e taksave (20 për qind) dhe menaxherët shumëgjuhësh të shitjeve (18 për qind).

Kjo është ajo që del nga Udhëzuesi i Pagave të Michael Page dhe Punësimit të Insights 2025, transmeton albinfo.ch.
Rezultatet tregojnë gjithashtu se sektorët me rritje mesatare të pagave prej 10 për qind gjatë 12 muajve të fundit kryesisht vijnë nga industria e shërbimeve financiare.

Për shembull, zyrtarët dhe kontabilistët e pajtueshmërisë bankare kanë parë pagat e tyre të rriten me 11 për qind.
Po kështu, rolet kryesore të sigurimit, të tilla si menaxherët e lartë të llogarive të sigurimit kanë parë rritje të ngjashme të pagave mesatare, shkruan thelocal.

“Pozicionet juridike dhe bashkëpunëtorët janë të kërkuar për shkak të ngadalësimit të ekonomisë, me vetëm një parashikim të moderuar të rritjes për vitin 2025”, thuhet në raport.

“Si rrjedhojë, ka nevojë që pozitat në Juridik të përballen me sasinë në rritje të sfidave ligjore. Kjo kërkesë e shtuar ka ushtruar presion në rritje për pagat për këto pozita.”

Cilat punë kanë pagat më të larta në Zvicër?
Këto janë pozicionet më të paguara, sipas gjetjeve të studimit:
Shefi i Bankës Private: 500 000 franga në vit

Shefi i Investimeve (në banka dhe financa) dhe shefi financiar në kompanitë shumëkombëshe: 450,000 franga
Nënkryetari i lartë/Zyrtari kryesor i burimeve njerëzore në firmat shumëkombëshe: 400,000 franga
Kryeshefi Operativ në fushën e Bankave dhe Financave: 360,000

Drejtor Menaxhues, Investime Bankare ose Kapitale Private; Zëvendës President i Kontrollit Financiar në firmat shumëkombëshe; Shef i faqes në fushën e Shëndetit dhe Shkencave të Jetës; Drejtues i Çështjeve Rregullatore dhe Menaxhimit të Cilësisë në sektorin e Shëndetit dhe Shkencave të Jetës; Shefi i Informacionit në IT; dhe Këshilltari Ligjor — të gjithë fitojnë 350,000 në vit.

Sipas Yannick Coulange, Drejtor Menaxhues i Michael Page Switzerland, “ekziston një kërkesë e fortë për kandidatë që mund të trajtojnë sfidat e biznesit dhe të arrijnë objektiva ambicioze të shitjeve. Kërkesa për profesionistë në sektorë kritikë si IT, të cilët fokusohen në reduktimin e kostos, procesin e biznesit dhe optimizimin, mbetet e fuqishme.”

Dhe duke folur për punët…
Një studim në një rrjet profesional LinkedIn zbulon disa profesione që pritet të përjetojnë rritjen më të fortë në Zvicër në vitin 2025.

Këto janë pesë më të mirat:
Menaxher financiar
Ky pozicion kap vendin e parë.
Siç sugjeron titulli, ky person menaxhon paratë e kompanisë, është përgjegjës për vlerësimin e rreziqeve të saj financiare dhe, në përgjithësi, mbikëqyrjen e operacioneve bankare dhe financuese.

Nuk është çudi, rajoni i Cyrihut është vendi ku rekrutohen shumica e menaxherëve financiarë.
Eksperti i sigurisë kibernetike
Kjo është një nga punët kryesore në fushën e IT-së dhe mund të bëhet edhe më e kërkuar në të ardhmen, duke pasur parasysh rritjen e përpjekjeve për hakerim dhe phishing në kompanitë private dhe publike.

Kontabilist
Ky pozicion është i kërkuar sepse të gjitha kompanitë kanë nevojë për ekspertë për të menaxhuar financat e tyre dhe për të përgatitur buxhetet mujore dhe vjetore.
Studimi tregon se ka shumë rekrutime për këtë pozicion rreth Cyrihut, Gjenevës dhe Lozanës.

Menaxher i Burimeve Njerëzore (HR)
Ky është gjithashtu një pozicion që të gjitha kompanitë kanë nevojë.

Kjo për shkak se këta profesionistë luajnë një rol të rëndësishëm duke rekrutuar, punësuar dhe trajnuar stafin, si dhe në përgjithësi duke planifikuar, koordinuar dhe menaxhuar funksionet administrative të një organizate.

Agjent udhëtimesh
Industria e udhëtimeve është rikuperuar kryesisht nga qetësia e Covid-it dhe këta profesionistë kërkohen për krijimin e itinerareve të personalizuara, rezervimin e akomodimit dhe organizimin e transportit.

/albinfo