Këto 10 profesione në Zvicër do t'ju sjellin pagën më të mirë në vitin 2025..

Në një studim të ri, portali i kërkimit të punës Indeed vlerëson tendencat që ndikojnë aktualisht në tregun e punës. Cilat punë janë të njohura? Dhe cilat paguajnë më mirë? Gazeta „Blick“ e ka bërë një pasqyrë

Rikualifikim profesional me bollëk, vështirësi në gjetjen e stafit, mungesë specialistësh. Mungesa e personelit të kualifikuar në tregun zviceran të punës mbetet e dukshme. Të paktën, këtë pretendojnë disa agjenci rekrutimi. Pavarësisht një lehtësimi të lehtë në vitin 2024, kompanitë janë ende në kërkim të dëshpëruar për punëtorë të kualifikuar.

Prandaj, disa punëdhënës po përpiqen të tërheqin staf të përshtatshëm duke ofruar kushte më tërheqëse pune, duke përfshirë orë më fleksibël, paga më të larta dhe trajnime të vazhdueshme. Këtë e tregon edhe një studim i ri i platformës së punësimit Indeed, e cila analizoi profesionet në të cilat nevojat e kompanive janë rritur veçanërisht.

Në vlerësimin e saj, Indeed analizoi 25 vende pune që kanë parë një rritje të kërkesës gjatë katër viteve të fundit. Janë marrë parasysh vetëm punët me një pagë mesatare prej të paktën 80 000 frangash. Me fjalë të tjera, për çdo profesion të vlerësuar, gjysma e punonjësve fitojnë një shumë më të vogël se 80 mijë franga, ndërsa gjysma tjetër fiton një shumë më të lartë.

Ndryshe nga pritshmëritë e autorëve të studimit, nuk janë profesionet e sektorit të teknologjisë që dominojnë, me vendin e parë kryesisht tek inxhinierët elektronikë. Në fakt, numri i ofertave për punë për këtë profesion është rritur me 710% (!) gjatë katër viteve të fundit. Prodhuesit e bimëve ndjekin me një rritje po aq mbresëlënëse prej 362%. Këshilltarët tatimorë plotësojnë podiumin duke shënuar një rritje prej 88%.

Thomas Kaiser, drejtor i shitjeve në Indeed Suisse, e përshkruan „rritje masive“ në shpalljet e punës për zanatet e artizanatit si të habitshme, transmeton portali Shtegu. “Kjo kërkesë jo vetëm që pasqyron mungesën e vazhdueshme të fuqisë punëtore të kualifikuar, por edhe rëndësinë në rritje të profesioneve në sektorët e energjisë dhe teknologjisë. Sidomos në epokën e tranzicionit të energjisë dhe dixhitalizimit”, analizon ai.

Ndër 25 punët më të njohura, drejtuesi i ekipit të shitjeve vjen i fundit në top 10, me një rritje prej vetëm 10%. Vendet e lira të punës për punonjës të shëndetësisë janë rritur me 12%. Për kontabilistët, konsulentët e sigurisë dhe menaxherët financiarë, ato u rritën me rreth 20%.

Studimi zbulon një prirje tjetër interesante, veçanërisht për Zvicrën, e cila zakonisht është kaq diskrete për çështjet e pagave: Në të vërtetë ofron informacion interesant mbi të ardhurat e ofruara në profesionet e ndryshme të studiuara. Kështu, drejtuesit në sektorin financiar mund të llogarisin në një pagë mesatare vjetore prej 129 590 franga bruto, pra 4 500 franga më shumë se ekspertët tatimorë dhe këshilltarët e sigurisë, të cilët vijnë në vendin e dytë. Inxhinierët e sigurisë kibernetike plotësojnë tre të parët me rreth 122 500 franga bruto në vit.

Një tjetër rezultat veçanërisht i mrekullueshëm: ndërtuesit e impianteve – të cilët megjithatë kanë përjetuar një rritje të kërkesës prej rreth 362% në tre vjet – përfundojnë në vendin e fundit në renditjen e pagave me një të ardhur mesatare vjetore prej 92,500 frangash. Feneri i kuq është i zënë nga profesioni i planifikuesit të prodhimit me një mesatare vjetore të vendosur në 90 000.

Në përgjithësi, nevoja për personel të kualifikuar – veçanërisht në sektorët e artizanatit, financave dhe IT – po vazhdon. Prandaj, kompanitë zvicerane duhet të vazhdojnë të përshtatin strategjitë e tyre dhe të bëhen më tërheqëse nëse duan të rekrutojnë staf të përshtatshëm, thuhet. A do të përfshijë kjo më shumë fleksibilitet në tele-hekurudhë? Apo edhe duke zbatuar një javë katërditore? Asgjë nuk është më pak e sigurt për këtë opsion të fundit, Zvicra ende mbetet prapa vendeve fqinje në këtë çështje. Por ju kurrë nuk e dini.

/shtegu