Cilat janë punët më të kërkuara në Gjermani..?

Nga punonjësi administrativ, punonjësi social, mësuesi, gjyqtari, punonjësi i policisë ose punonjësi i zyrës së rendit dhe paqes publike: punët në sektorin publik janë të ndryshme dhe aktualisht më të njohura se kurrë në Gjermani.

Kjo është sipas hulumtimit të Stepstone për Business Insider. Sipas anketës, kërkesat për vende pune në qeveri janë dyfishuar krahasuar me vitin e kaluar.

Por nga vjen ky bum dhe pse puna për qeveritë federale dhe shtetërore është kaq tërheqëse për shumë punëkërkues?

Nëse kërkoni për fjalën kyçe “shërbim publik” në tabelën e punës Stepstone, shfaqen 26,533 rezultate. Një vit më parë kishte shumë më pak prej tyre këtu. Nga vlerësimi i shkëmbimit të punës rezulton se njoftimet për punësim në sektorin publik janë pothuajse dyfishuar gjatë kësaj periudhe.

Gjegjësisht, krahasuar me vitin paraprak është shënuar rritje prej 93 për qind. Në sektorë të tjerë, njoftimet për punë janë rritur vetëm me një të katërtën (24 për qind), raporton revista Fenix.

Kjo rritje e vendeve të punës të shpallura në sektorin publik është tërheqëse. Sipas hulumtimit të Stepstone, kërkimet për punë në sektorin publik janë më shumë se dyfishuar brenda një viti.

Ndërsa industritë e tjera mund të rrisnin kërkesat për punë vetëm me 60 përqind, sektori publik pa një rritje prej 102 përqind.

Kjo do të thotë se gjithnjë e më shumë njerëz po kërkojnë në mënyrë aktive një punë pranë shtetit. Dhe gjithnjë e më shumë njerëz e konsiderojnë shtetin një punëdhënës tërheqës.

Sipas Stepstone, kjo është ajo që thonë rezultatet e sondazhit të vitit 2020. Shërbimi publik zuri vendin e dytë për nga popullariteti, menjëherë pas industrisë së IT dhe internetit.

Tregu i punës po ndryshon
Por çfarë është tërheqëse për njerëzit në një punë ku jeni në shërbim të shtetit? Plot 32 përqind e atyre që punojnë në sektorin publik dhe duan të qëndrojnë atje përmendin një arsye kryesore: “sigurinë”.

Domethënë, si punonjësit ashtu edhe nëpunësit civilë gëzojnë një shkallë të caktuar mbrojtjeje kundër largimit nga puna dhe, falë marrëveshjes kolektive, mund të presin paga të sakta dhe të drejta. Por vetëm kjo pikë nuk ofron një përgjigje të kënaqshme – veçanërisht kur tregu i punës po ndryshon.

Si duket ky ndryshim në detaje? Sipas informacioneve nga Byroja e Statistikave të Punës në SHBA, 4.5 milionë njerëz në SHBA lanë punën e tyre vetëm në nëntor 2021. Për të zbuluar nëse një valë e tillë pushimesh nga puna kërcënon Gjermaninë, Stepstone kreu një studim tjetër në vitin 2022 të quajtur Dorëheqja e heshtur dhe vlerësoi mbi 11,000 pyetësorë.

Rezultati i tyre: një stuhi pushimesh nga puna mund të pritet edhe në Gjermani dhe tregu i punës ka të ngjarë të bëhet shumë më fleksibël dhe i paqëndrueshëm për të përballuar kushtet e reja të tregut, raporton revista Fenix.

Arsyeja e këtij zhvillimi është oferta e tepërt e vendeve të punës si në SHBA ashtu edhe në Gjermani. Si rezultat, punonjësit sot mund të zgjedhin gjithnjë e më shumë se ku duan të punojnë, dhe për këtë arsye zgjedhin shumë më shpesh punë me pagesë dhe më fleksibël.

Në të njëjtën kohë, numri i të punësuarve në Gjermani po zvogëlohet nga viti në vit. Në këtë kuptim, pritet një mungesë e madhe punëtorësh, gjë që rrit sigurinë se do të mund të gjeni një punë në çdo moment.

Pra, çfarë tjetër i motivon njerëzit të punojnë për shtetin? Sipas një sondazhi të Stepstone, 66 përqind e të anketuarve thanë se shërbimi publik është “punë kuptimplotë” për ta. 57 për qind vlerësojnë veçanërisht “orë fleksibël të punës” dhe “punë fleksibël”.

Nga ana tjetër, gjëra të tilla si “detyrat emocionuese”, “puna ekipore” dhe “kultura e duhur e korporatës” ishin më pak të rëndësishme. Me pak fjalë: ata që duan të punojnë për shtetin janë në kërkim të një pune domethënëse dhe janë të gatshëm të pranojnë punë më pak emocionuese.

/alsatm