LAJM I MIRE: Pagat në Zvicër mund të kenë rritje të mëdha në vitin 2024..

Pas dy vitesh të vështira, për vitin 2024 në shumë sektorë priten rritjet e pagave. Ato ndonjëherë do të tejkalojnë edhe normën e inflacionit. Një sukses i parë për sindikatat ndërsa shoqata e punëdhënësve shtyp pedalin e frenave

Sindikatat po gëzohen: nga viti i ardhshëm më në fund të rriten pagat! “Pas viteve të vështira, ne po korrim frytet e punës sonë”, thotë Daniel Lampart, kryeekonomist i Sindikatës Zvicerane (USS), për gazetën “Blick”. Edhe pse negociatat janë ende në vazhdim, deri më tani ka qenë e mundur të negociohet rritja mesatare e pagave ndërmjet 2.5 dhe 3%.

Përsëri këtë verë, ne parashikuam një rënie të stuhishme të pagave. Rritja masive e çmimeve pas pandemisë bëri që pagat reale të bien. Sipas një vlerësimi të firmës konsulente ekonomike Wellershoff & Partners, ato ranë me 3.1% midis fillimit të 2021 dhe mesit të 2023, transmeton portali Shtegu. Prandaj sindikatat kërkuan rritje të pagave me 5% në korrik. Punëdhënësit, nga ana e tyre, prisnin rreth 2%, siç tregohet nga një studim i 4500 kompanive nga Qendra për Kërkime Ekonomike (KOF) të ETH Cyrihut.

Për shkak të mungesës së fuqisë punëtore, punonjësit janë në një pozicion të fortë. Kjo është ajo që tregon rezultati i përkohshëm i negociatave. “Por kjo nuk është një shuplakë që mund të hani gjithçka”, thotë Simon Wey, kryeekonomist i Sindikatës së Punëdhënësve Zviceranë. 5% e kërkuar nga Sindikata, e konsideruar si kompensim për negociatat e kaluara të pagave, mbetet iluzore.

Paratë për rritjen e pagave së pari duhet të fitohen, thekson ai. “Aktualisht nuk kemi mjaftueshëm.” Në të vërtetë, kompanitë hezitojnë të rriten me çdo kusht, veçanërisht për shkak të perspektivës së dobët ekonomike. Ata nuk duan të paguajnë rroga shumë të larta paraprakisht.

Bizneset shpesh janë kritikuar për pasurimin e tyre nën mbulesën e inflacionit. Simon Wey mohon: “Një numër i madh kompanish i nënshtrohen konkurrencës ndërkombëtare, kështu që nuk është e mundur të kryhen rritje të pajustifikuara të çmimeve.” Ai kujton se edhe për kompanitë marzhi ulet pas rritjes së çmimeve, për shembull për shkak të rritjes së çmimit të energjisë.

Në disa sektorë, këto kushte ishin ende të mjaftueshme për të rritur pagat. Në Coop, për shembull, sindikatat shpallën “rritje më të lartë të pagave në vite”.
“Një pjesë e rrugës është kryer,” thotë Daniel Lampart. Megjithatë, është një çështje për të vazhduar të arrijë në vitet në vijim. Sepse nuk mund të flasim për sukses në të gjithë sektorët. Në veçanti, negociatat për pagat me Shoqërinë Zvicerane të Sipërmarrësve dështuan.

Për disa ekspertë, optimizmi i USS është legjitim, por duhet të mbetet i moderuar: sipas ekonomistit Klaus ëellershoff, pagat pritet të rriten më shpejt se inflacioni gjatë dy viteve të ardhshme. Por kjo nuk do të jetë vetëm pozitive. “Bankat qendrore nuk do ta shohin këtë në mënyrë të favorshme.” Në të vërtetë, rritja e pagave do të çonte në një rritje të kërkesës – dhe një rënie e inflacionit do të ishte e vështirë të menaxhohej.

Daniel Lampart e konsideron këtë pasojë të papërfillshme. Edhe pas raundit të negociatave të këtij viti, pagat nuk do ta kalojnë inflacionin me më shumë se 1%. Do të kishte shqetësime më të mëdha sesa një rritje e mundshme inflacioniste: “Shumë punëtorë fitojnë shumë pak për të jetuar”.

/shtegu.com