Ja si mund ti rrisni shanset tuaja për të gjetur një punë në Zvicër..!?

Shumë të huaj ëndërrojnë të punojnë në Zvicër, por një sërë të papriturash shpesh i pengojnë. Ja se si mund të rrisni shanset për të gjetur një punë në Zvicër.

Reklamat nga FatChilli
Në vitin 2022, pak më shumë se 80,000 të huaj erdhën në Zvicër – shumica dërrmuese e tyre tërhiqeshin nga perspektiva e punësimit.

Kjo për shkak se pagat zvicerane janë më të larta (dhe nganjëherë shumë) se pothuajse kudo tjetër në Evropë, dhe gjithashtu në shumë vende jo anëtare të BE-së.
Nëse edhe ju jeni punëkërkues, jeni me fat: për shkak të mungesës kronike të fuqisë punëtore, e cila pritet të përkeqësohet në vitet e ardhshme, punëdhënësit zviceranë varen nga punëtorët e huaj për të plotësuar vendet e lira.

Megjithatë, edhe me kërkesën e lartë, disa kandidatë kanë shanse më të mira për t’u punësuar se të tjerët.
Shumë faktorë hyjnë në lojë kur punëdhënësit po shqyrtojnë aplikacionet. Këto janë disa prej tyre:

Kombësia juaj
Kur asnjë kandidat zviceran nuk mund të gjendet për një punë të caktuar, kompanitë do të rekrutojnë punonjës nga Bashkimi Evropian dhe EFTA (Norvegjia, Islanda dhe Lihtenshtajni).

Pra, nëse jeni shtetas i njërit prej këtyre vendeve, ky është një plus i madh në favorin tuaj.
Ju do ta merrni lejen tuaj B mjaft lehtë, kështu që punëdhënësi juaj nuk duhet të shqetësohet për kalimin e procesit administrativ të përfshirë kur punëson punëtorë jashtë BE/EFTA.
Megjithatë, kjo nuk do të thotë që shtetasit e vendeve të treta përjashtohen automatikisht.

Vetëm se rregullat për punësimin e tyre janë shumë më kufizuese dhe punëdhënësit duhet të kalojnë një procedurë të ndërlikuar për të marrë leje pune. Megjithatë, ka disa situata kur shtetasit e vendeve të treta mund të marrin më lehtë një leje pune.

Aftësitë tuaja
Ndërsa shumë industri janë të prekura nga mungesa, disa sektorë janë më të prekur se të tjerët.
Për shembull, 15,790 vende duhet të plotësohen në sektorin e shëndetësisë – kryesisht infermierë dhe personel tjetër mjekësor – ndërsa dega e ndërtimit ka nevojë për 13,566 punonjës shtesë.
Sektori i shitjes me pakicë ka 12.761 pozicione të hapura, i ndjekur nga restorantet dhe hotelet, ku aktualisht janë 10.478 vende të lira pune. Në sektorin e IT-së, janë të disponueshme më shumë se 8,000 vende pune. Këta janë vetëm shembuj. Nevoja për punonjës është e madhe edhe në fusha të tjera.

Gjuha
Shanset tuaja për të gjetur një punë do të rriten shumë nëse flisni një nga gjuhët kombëtare – gjermanisht, frëngjisht ose italisht.
Nëse vini nga një vend fqinj, nuk do të keni asnjë problem në këtë front – me kusht që, sigurisht, të punoni në rajonin “e duhur” gjuhësor.
Ndërsa në disa degë, si IT, anglishtja është gjuha ‘pune’, të folurit vetëm anglisht dhe pa gjuhë kombëtare fare, mund ta bëjë pak më të vështirë gjetjen e punësimit (edhe pse larg nga e pamundur)Për ta përmbledhur, shanset tuaja për të gjetur një punë në Zvicër rriten nëse:

Jeni shtetas të BE/EFTA
Keni aftësi të kërkuara nga punëdhënësit zviceranë në sektorët që janë më të kërkuarit?
Mund të flasësh gjuhën e kantonit ku po kërkon punësim?

Por kjo nuk është e gjitha
Nëse i përmbushni të gjitha kërkesat e mësipërme, ky është hapi i parë i rëndësishëm. Në fakt, disa punëdhënës mund t’ju kapin pa vonesë.
Por në shumicën e rasteve ju mund të përmirësoni shanset tuaja për t’u zgjedhur – veçanërisht nëse kandidatët e tjerë konkurrojnë për të njëjtën punë.

Si?
Një CV e lëmuar është e domosdoshme.
Kjo është mënyra se si ju mund t’i ‘prezantoni’ veten punëdhënësit të mundshëm dhe t’i bindni ata të punësojnë ju dhe jo një kandidat tjetër po aq të kualifikuar.
Nëse nuk specifikohet ndryshe, CV-ja duhet të jetë e shkruar në gjuhën e shpalljes së punësimit.

Nëse një reklamë është në gjermanisht, për shembull, dhe kërkon aplikime në anglisht, atëherë mund të jetë një ide e mirë të dorëzoni CV-në në anglisht dhe gjermanisht (ose frëngjisht / italisht, sipas rastit) ose mund të kërkoni punësimin menaxher atë që ata preferojnë.
Përfshini informacione të tilla si leja e punës që keni, arsimimi juaj, përvoja profesionale, gjuhët e folura, aftësitë e veçanta, interesat dhe hobi, si dhe (shumë e rëndësishme) – referenca nga punëdhënësit e mëparshëm.

/albinfo