Sa ka ndryshuar tregu i punës në Zvicër ?

Sipas Zyrës Federale të Statistikave, zejtaria dhe industria e kanë humbur rëndësinë në tregun zviceran të punës.
Tregu zviceran i punës ka ndryshuar tërësisht gjatë dekadave. Në vitin 2023, pothuajse një në dhjetë punëtorë në vend ishte i punësuar në një profesion të kualifikuar ose në një profesion të ngjashëm. Për burrat, proporcioni është 15 për qind i mirë, për gratë më pak se 3 për qind.

Industria ka humbur rëndësinë edhe për sa i përket numrit të vendeve të punës në punësimin total. E njëjta gjë vlen edhe për punonjësit e zyrës, të cilët ende kontribuojnë me 13 për qind në punësim.

Megjithatë, katër herë më shumë njerëz punojnë në profesione intelektuale dhe shkencore sot sesa në vitin 1970. Këto profesione kanë tejkaluar profesionet e kualifikuara, duke zënë gati 27 për qind të të punësuarve.

Përqindja është edhe më e lartë për femrat. Kjo nuk është për t’u habitur: veçanërisht në brezin e ri, gratë kanë mesatarisht kualifikime më të larta arsimore sesa burrat. Përqindja e menaxherëve gjithashtu është rritur ndjeshëm.

Një zhvillim tipik kur një vend bëhet më i pasur: sektori i shërbimeve dhe industritë e bazuara në njohuri po rriten shumë më shpejt. Dhe ato sigurojnë prosperitet në rritje me vlerë të shtuar më të lartë. Në të njëjtën kohë, punët më të thjeshta në industri janë zhdukur për shkak të automatizimit.

Si rezultat, edhe preferencat shoqërore kanë ndryshuar, shumë më tepër njerëz tani po përfundojnë arsimin terciar. Sidoqoftë, puna fizike është ende e kërkuar, thjesht jo në formën e përsëritur të linjave të montimit.

Pothuajse një në pesë punonjës tani punon në një profesion teknik. Kjo është 60 për qind më shumë se 50 vjet më parë. Elektricistët, inxhinierët e sistemit të ventilimit dhe montuesit e sistemit të ftohjes janë në kërkesë të madhe. Dhe tendenca në rritje ka vazhduar me vite.

Gratë kanë luajtur një rol vendimtar në zhvillimin ekonomik të Zvicrës, numri i grave në tregun e punës është rritur me 1.3 milionë gjatë 50 vjetëve të fundit, pothuajse dy herë më shumë se ai i burrave.

Një pasojë e kësaj është se shumë punonjës punojnë me kohë të pjesshme. Në fund të fundit, detyrat private si rritja e fëmijëve dhe punët e shtëpisë kanë mbetur. Dhe shkalla dukshëm më e lartë me kohë të pjesshme mes grave sugjeron se ndarja tradicionale e roleve ende dominon.

/Blick