Si të huajt në Zvicër mund të humbasin punën e tyre..!

Nëse keni një punë të mirë, dëshironi ta mbani atë për një jetë të shtrenjtë. Por ndonjëherë ndodhin pushime nga puna dhe shfaqen probleme të tjera burokratike, duke vënë në rrezik punësimin dhe perspektivat tuaja afatgjata në Zvicër.

Të gjithë punonjësit, pavarësisht nga kombësia e tyre, janë të frikësuar nga marrja e ‘ pink slip’ famëkeqe – një njoftim për pushim nga puna.

Ju nuk do të jeni fjalë për fjalë ‘rozë-rrëshqitur’, pasi kjo është vetëm një shprehje bisedore; edhe pse mund të dëgjoni për herë të parë për largimin tuaj nga puna në zyrë, largimi juaj nuk bëhet zyrtare derisa të merrni një njoftim me shkrim nga punëdhënësi juaj. Në Zvicër, ekzistojnë procedura strikte për shkarkime të tilla.

Pra, çfarë mund ta shtyjë punëdhënësin tuaj që t’ju pushojë nga puna?
Së pari, është e rëndësishme të dini se nuk mund të pushoheni nga puna vetëm sepse jeni shtetas i huaj – me kusht që të jeni punësuar në përputhje me ligjin.

Por ka disa rrethana në të cilat mund të humbni punën tuaj:
Leja juaj e punës skadon.
Shumë shtetas të huaj kanë leje L ose B që janë të lidhura me punësimin e tyre.

Leja L lëshohet zakonisht për një periudhë të kufizuar kohore, zakonisht më pak se një vit, siç janë disa leje B.
Kjo do të thotë që pasi të përfundojë kontrata e punës, kështu është edhe puna juaj.

Në disa situata, ju mund të zgjasni lejet afatshkurtra, por kjo varet nëse jeni shtetas i BE/EFTA ose vini nga një vend i tretë (ky proces është më i ndërlikuar për këtë të fundit), si dhe nëse punëdhënësi juaj dëshiron të mbajë ju përtej afatit të vlefshmërisë së kontratës suaj, transmeton albinfo.ch.

Çfarë ndodh nëse harroni të rinovoni lejen tuaj?

Në mënyrë tipike, ju do të merrni një letër nga autoritetet lokale afërsisht gjashtë javë përpara afatit që ju kujton të rinovoni. Do të ketë gjithashtu një formular aplikimi që do t’ju duhet të plotësoni.

Megjithatë, nëse neglizhoni ta bëni këtë, mund të puthni lejen tuaj lamtumirë.
Autoritetet mund të marrin në konsideratë rrethana të veçanta, si sëmundje të rënda, aksidente dobësuese ose një situatë tjetër ekstreme dhe të bëjnë një përjashtim, por ju nuk duhet të mbështeteni në këtë.

Në thelb, nëse lejoni që leja juaj të skadojë, do të humbni të drejtën tuaj për të jetuar dhe punuar në Zvicër, përcjell tutje albinfo.ch.

Kuota juaj nuk rinovohet
Nëse vini nga një vend jo anëtar i BE-së / EFTA, puna juaj në Zvicër i nënshtrohet një kuote.

Për vitin 2023, si në dy vitet e mëparshme, qeveria lëshoi 8500 leje pune për joevropianët: 4500 B dhe 4000 L leje.

Përveç kësaj, 3,500 leje u ndanë për punëtorët nga MB, pasi qytetarët britanikë përfitojnë nga kuota të veçanta: 2,100 sipas një leje B dhe 1,400 nën një leje L.

Këto kuota rinovohen çdo vit, por nëse një vit qeveria vendos të lëshojë më pak kuota – dhe rrjedhimisht edhe më pak leje – dhe e juaja thjesht do të eliminohet, atëherë punëdhënësi juaj nuk do të ketë zgjidhje tjetër veçse t’ju lërë të largoheni.

Këto janë arsyet kryesore që lidhen veçanërisht me largimin nga puna të punëtorëve të huaj.
Megjithatë, ju mund të liroheni për të njëjtat arsye si homologët tuaj zviceranë, duke përfshirë pushimet masive nga puna, falimentimin e kompanisë ose sjelljen e pahijshme të punonjësve të veçantë si mungesa kronike ose shkelje të tjera.

Ndërkohë që mund ta kundërshtoni pushimin nga puna nëse besoni se është i pajustifikuar, nuk mund të apeloni vendimin e punëdhënësit nëse ai lidhet me problemet e lejes së lartpërmendur.

/albinfo